В российской электронике дикая нехватка кадров. Специалистам нужны хорошие зарплаты, но шансов на их рост не видно

Государство взялось за «электронщиков»

Российские власти разработали план по вовлечению молодых россиян в сферу разработки и производства электроники, пишет «Коммерсант». Основная его задача – к 2030 г. увеличить число кадров, приходящих в эту сферу, с 1000 до 9000 человек ежегодно.

На апрель 2022 г. в данной отрасли наблюдался гигантский кадровый голод. Отечественные вузы в настоящее время выпускают лишь 20 тыс. профильных специалистов в год, однако лишь в пределах 5% остаются в профессии – остальные уходят в другие отрасли в поисках, помимо прочего, и более высокого дохода.

Как итог, на весну 2022 г. в российской отрасли разработки и производства электроники работало в пределах 300 тыс. человек, притом молодых специалистов в возрасте от 20 до 29 лет среди них почти не было – их насчитывалось лишь 2%. Средний возраст половины из 300 тыс. человек приближается к 50 годам.

Как решить проблему

Чтобы нарастить количество отечественных специалистов в области электроники власти России собираются запустить новый федеральный проект «Подготовка кадров и научного фундамента для электронной промышленности». Его реализация затребует немалых средств – на него будет выделено 312 млрд руб. Ответственными за реализацию проекта будут назначены вице-премьер Юрий Борисов и заместитель главы Минобрнауки Алексей Медведев, пишет «Коммерсант».

Молодых специалистов в электронике интересует в первую очередь высокая зарплата. А в какой сфере они будет ее получать — дело второе

Сотни миллиардов рублей власти хотят потратить на так называемую «сквозную подготовку и управление кадрами», которая затронет школы, вузы и рабочие места. Также в рамках проекта российские университеты и институты должны будут организовать совместные с действующие предприятиями лаборатории и обязательно нарастить целевой набор на профильные кафедры.

Также вузы должны будут решать задачу по вовлечению студентов в научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) и ежегодно открывать, по меньшей мере, 25 так называемых «молодежных лабораторий». В список мер поддержки молодых специалистов войдут и гранты.

Студентам все это не нужно

По прогнозам российских властей, все перечисленные меры должны увеличить численность кадров в сфере электроники, решивших остаться в профессии и не уезжать из страны, приблизительно на 60 тыс. человек к 2030 г. Однако сами студенты по направлению электроники и микроэлектроники пока не очень желают работать на российских предприятиях по своей профессии. По данным «Коммерсанта», почти половина (45%) студентов инженерно-технических вузов категорически не желают работать на отечественные предприятия. Лишь 25% положительно относятся к подобной перспективе.

Главная проблема отрасли – невысокие зарплаты, что подтверждает изданию и директор консорциума «Базис» Арсений Брыкин. С его слов, Россия в настоящее время сталкивается с оттоком и текучкой молодых кадров на оборонных предприятиях «Сегодня выпускники вузов хотят на старте иметь высокую зарплату, но на деле на профильных предприятиях получают 40–60 тыс. руб.», – сказал он.

10 простых шагов: как импортозаместить коммуникационную платформу Цифровизация

Арсений Брыкин добавил, что в отрасли электроники наблюдается недостаточно быстрый рост зарплат, что и мешает вовлекать молодых специалистов в новые проекты. С его слов, на фоне этого кадры охотно бегут в другие сферы и нередко начинают работать на иностранные компании, способные предложить более высокую зарплату. Также он добавил, что многие иностранные компании регулярно предлагают своим сотрудникам переехать из России в другую страну. Подобные случаи участились весной 2022 г. после начала спецоперации.

CNews писал, что российские ИТ-специалисты десятками тысяч бегут из страны. При этом план властей по развитию отрасли электроники в настоящее время не учитывает необходимость предоставления молодым специалистам конкурентоспособных зарплат.

Зачем все это государству

Работа с кадрами, в особенности с молодыми специалистами, входит в план российских властей по поддержке и развитию российской электроники. CNews освещал его в середине апреля 2022 г.

Расходы на весь проект, рассчитанный до 2030 г., составят в пределах 3,2 трлн руб. Первоначально на решение кадровой проблемы планировалось выделить 309 млрд руб., теперь же эта сумма увеличена до 312 млрд руб.

Виктор Корсаков, «Рэйдикс»: Переход на SDS — лучший способ оптимизации СХД в условиях дефицита «железа» Цифровизация

Российская ИТ-отрасль крайне скептически оценивает потенциал данного проекта, который, помимо прочего, включает развитие на территории России производства микроэлектроники по топологиям 90 нм и 28 нм к 2030 г. Оба техпроцесса, в особенности 90 нм, являются морально устаревшими.