Иззи казино. Официальный сайт и регистрация

Если вам нравится играть в азартные игры, быть окруженным ими, дышать воздухом мгновенного богатства, которое они приносят, это ваша нирвана! Потенциал заработать небольшое состояние вполне реален, особенно когда вы оттачиваете свои навыки и увеличиваете свои шансы на большой выигрыш, играя умнее. Но даже если вы вообще не делаете ставок — единственный раз, когда вы видите внутреннюю часть казино, это когда вы работаете и, следовательно, не можете делать ставки — вы все равно можете уйти с приличной суммой денег в конце день. Для дилеров и другого персонала поддержки клиентов игра называется жетонами. Именно так сотрудники Иззи казино официальный сайт обычно называют фишки, ставки и денежные чаевые, оставленные клиентами, и они обычно составляют существенную часть дохода дилера. Эта сумма обычно колеблется от 100 до 300 долларов в день для дилеров лучших объектов недвижимости в городе.

Мы даже слышали сообщения о том, что дилеры зарабатывают от 300 до 600 долларов за одну ночь! В среднем годовой доход ведущих дилеров в этих типах недвижимости составляет от 35 000 до 40 000 долларов. Даже в небольших казино дилер, работающий в течение насыщенного дня, может заработать более 75 долларов в жетонах. Добавьте это к почасовой оплате работника, и вы увидите, как быстро может сложиться заработок. Как сказал один опытный сотрудник,

Если вы заинтересованы в зарабатывании денег, казино — это то, что вам нужно.

Кроме того, большинство сотрудников получают стандартный социальный пакет, который включает медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также пенсионный план 401 (k) после работы от шести месяцев до года. Многие сотрудники, работающие в крупных казино с ресторанами, получают питание бесплатно во время дежурства, а оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам после накопления определенного количества часов.

Еще одним приятным преимуществом, предлагаемым некоторыми казино, особенно в Атлантик-Сити, является программа помощи в обучении. В рамках этой программы штатным сотрудникам предлагается помощь в обучении или даже полная компенсация за занятия, которые напрямую связаны с их текущим положением или их потенциальным ростом в компании. Такая выгода может означать тысячи долларов от стоимости получения степени.