Страховой стаж для больничного листа

0
101

Когда сотрудник какой-либо организации заболевает, он может воспользоваться страховым стажем для предоставления полагающихся выплат. Закон определяет, какими особенностями отличается страховой стаж для оплаты больничного листа и указывает на нюансы его вычисления.

Страховой стаж: особенности и вычисление

Страховой стаж представляет собой период, за который работодатель осуществляет определенные выплаты за своего сотрудника. В будущем такие выплаты станут гарантией получения работником страховых выплат.

Размер страхового стажа зависит от срока, который гражданин работал, служил в муниципальных органах власти либо вооруженных силах. По закону в течение периода работы (службы) сотрудника его работодатель производит страховые взносы в счет данного работника. Выплаты по больничному будут тем больше, чем более длительным является страховой стаж.

Правила начисления выплат по временной нетрудоспособности с учетом размера страхового стажа следующие:

  • при стаже данного типа до полугода больничный лист выплачивают с учетом размеров минимальной зарплаты;
  • работникам, имеющим страховой стаж которых не больше 5-ти лет, лист нетрудоспособности компенсируется в размере 60% среднего дохода сотрудника;
  • работники со страховым стажем 5-8 лет выплаты получают в размере 80% от зарплаты;
  • стопроцентная выплата зарплаты положена тем работникам, стаж которых составляет более 8-ми лет.

Расчет страхового стажа

Каждый сотрудник может рассчитать свой страховой стаж для оплаты больничного листа. Для этого используют данные о трудовом стаже, для чего потребуется трудовая книжка. Предоставить информацию о трудовом стаже может и трудовой договор.

Страховой стаж исчисляется с того момента, когда работник начал осуществлять свою трудовую деятельность, при этом он считается в полных годах и месяцах. А все неполные отработанные месяцы нужно перевести в дни, а затем в месяцы. Тогда важно внимательно производить расчеты, так как возможна либо недоплата по больничному, либо переплата, которую работодателю не компенсируют.

Если точная дата начала работы не указана в документах, началом отсчета традиционно считают 15-е число первого месяца. Если же нет указания конкретного месяца, точкой отсчета будет 1 июля названного года.

Существует еще одно понятие — специальный страховой стаж. Эта разновидность дает возможность работнику досрочно выйти на пенсию. В законе указаны категории работников, которые имеют такую привилегию. Это, в основном, некоторые категории военных, а также граждане, трудоустроенные в подземных работах или на железной дороге. Страховой стаж для оплаты больничного листа для данных категорий работников рассчитывается таким же способом.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь