Когда сотрудник какой-либо организации заболевает, он может воспользоваться страховым стажем для предоставления полагающихся выплат. Закон определяет, какими особенностями отличается страховой стаж для оплаты больничного листа и указывает на нюансы его вычисления.

Страховой стаж: особенности и вычисление

Страховой стаж представляет собой период, за который работодатель осуществляет определенные выплаты за своего сотрудника. В будущем такие выплаты станут гарантией получения работником страховых выплат.

Размер страхового стажа зависит от срока, который гражданин работал, служил в муниципальных органах власти либо вооруженных силах. По закону в течение периода работы (службы) сотрудника его работодатель производит страховые взносы в счет данного работника. Выплаты по больничному будут тем больше, чем более длительным является страховой стаж.

Правила начисления выплат по временной нетрудоспособности с учетом размера страхового стажа следующие:

  • при стаже данного типа до полугода больничный лист выплачивают с учетом размеров минимальной зарплаты;
  • работникам, имеющим страховой стаж которых не больше 5-ти лет, лист нетрудоспособности компенсируется в размере 60% среднего дохода сотрудника;
  • работники со страховым стажем 5-8 лет выплаты получают в размере 80% от зарплаты;
  • стопроцентная выплата зарплаты положена тем работникам, стаж которых составляет более 8-ми лет.

Расчет страхового стажа

Каждый сотрудник может рассчитать свой страховой стаж для оплаты больничного листа. Для этого используют данные о трудовом стаже, для чего потребуется трудовая книжка. Предоставить информацию о трудовом стаже может и трудовой договор.

Страховой стаж исчисляется с того момента, когда работник начал осуществлять свою трудовую деятельность, при этом он считается в полных годах и месяцах. А все неполные отработанные месяцы нужно перевести в дни, а затем в месяцы. Тогда важно внимательно производить расчеты, так как возможна либо недоплата по больничному, либо переплата, которую работодателю не компенсируют.

Если точная дата начала работы не указана в документах, началом отсчета традиционно считают 15-е число первого месяца. Если же нет указания конкретного месяца, точкой отсчета будет 1 июля названного года.

Существует еще одно понятие — специальный страховой стаж. Эта разновидность дает возможность работнику досрочно выйти на пенсию. В законе указаны категории работников, которые имеют такую привилегию. Это, в основном, некоторые категории военных, а также граждане, трудоустроенные в подземных работах или на железной дороге. Страховой стаж для оплаты больничного листа для данных категорий работников рассчитывается таким же способом.



Подписаться на самое интересное

СОВЕТУЕМ ПРОЧИТАТЬ:
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *