Опекунам несовершеннолетних по закону полагаются определенные льготы, которые могут иметь как материальное, так и нематериальное выражение.

Закон четко определяет, какие конкретно льготы опекунам полагаются в каждом конкретном случае.

Разновидности льгот для опекунов

Опекун несовершеннолетнего может рассчитывать на такие же трудовые льготы, что и родители детей:

  • право организовать работу на неполные день или неделю (разумеется, при уменьшенном размере зарплаты);
  • опекуны детей до 5-ти лет против их воли не могут быть задействованы в работе ночью, сверхурочной работе, командировочных поездках;
  • граждане, опекающие детей до 3-летнего возраста, могут использовать право отпуска по уходу за ребенком, при этом должно выплачиваться пособие размером в 40% средней зарплаты до момента, пока ребенок достигнет полуторагодовалого возраста;
  • возможность ежегодного неоплачиваемого отпуска до 14-ти дней (до момента достижения подопечным 14-ти лет);
  • если ребенок поступает в иногородний вуз, опекуну предоставляется возможность взять отпуск в желаемый период.

Возможны также налоговые льготы опекунам несовершеннолетних. Так, по утверждению налогового кодекса граждане, являющиеся опекунами несовершеннолетних, могут рассчитывать на действие обычных либо социальных налоговых вычетов.

Налоговые вычеты стандартного типа заключаются в том, что с заработной платы может не взиматься подоходный налог. Размер вычета и правила его действия зависят от количества детей, находящихся под опекой гражданина, и количества опекунов.

Опекуну, желающему оформить налоговый вычет, нужно подать в налоговую службу декларацию, приложив нужные документы.

Предоставление льгот опекунам детей-инвалидов и недееспособных

По нынешнему закону опекун, который не работает, так как ухаживает за ребенком-инвалидом, должен получать 5500 рублей. Кроме того, работающие опекуны таких детей имеют право на льготы:

  • возможность работать неполный день или неделю;
  • дополнительные выходные (4 в месяц);
  • возможность отказываться от работы сверх нормы, а также можно отказаться работать в выходной или праздник;
  • дополнительный 14-дневный отпуск за свой счет.

Для данной категории предусмотрены и дополнительные налоговые льготы.

Льготы по налогам опекунам недееспособных по закону значительно меньше. В данном случае такие опекуны будут приравнены ко всем лицам, ухаживающим за нетрудоспособными, поэтому им положены те же выплаты и льготы. Чтобы добиться их назначения, нужно принести в Пенсионный фонд все документы, которые подтверждают факт ухода за недееспособным или престарелым.


Подписаться на самое интересное

СОВЕТУЕМ ПРОЧИТАТЬ:
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *